本公司已頒行「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「檢舉制度」等制度，並參考「國際人權法典」，恪守全球各營運據點所在地之勞動相關法規，保障員工之合法權益。 
落實人權政策的具體管理方案 :
尊重員工自由結社和集體談判
禁止強迫勞動
禁用童工
制定性騷擾防治程序，提供安全與健康且零騷擾的工作環境
杜絕不法歧視且確保工作機會均等
恪守所有適用的薪資及工時法規
設置申訴管道